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Terminación contrato de trabajo
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Nuevo
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Razonamientos jurisprudenciales
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Terminación del contrato de trabajo por necesidades de la empresa
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Autor: Rafael Vargas Miranda
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Edición: Julio 2025
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Formato: 1 Tomo - 356 Páginas
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Valor: $38.000
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Descripción
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Este segundo volumen de la serie “Razonamientos Jurisprudenciales” trata las Necesidades de la Empresa como causal de terminación del Contrato de Trabajo.
Se ha seleccionado una serie de casos que nos sirven para intentar mostrar el escenario jurisprudencial del año 2024. Tal como se expresa en el Prólogo, se eligieron aquellos casos que mejor representan la idea de este trabajo. Todo bajo el criterio del compilador, quien más que intentar buscar aquella sentencia que pueda pasar a la posteridad, apuesta por casos de utilidad práctica, que tengan mayor conexión con la realidad y que puedan resultar un aporte al trabajo de los operadores jurídicos.
De esta manera, importa destacar que el objetivo de este trabajo es mostrar el caso mismo, o sea, el juicio completo. No sólo quedarnos con aquellos fallos destacados.
Al igual que el volumen anterior, se intenta entregar una herramienta útil, en el sentido que sea clarificadora del actual panorama de esta institución del Código laboral, la terminación del Contrato de Trabajo por “Necesidades de la empresa”.
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El despido por necesidades de la empresa en Chile
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Autor: Álvaro Domínguez Montoya
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Edición: Septiembre 2022
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Formato: 1 Tomo - 156 Páginas
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Valor: $32.100 -30%
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Oferta: $22.470
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Descripción
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Este libro se centra en el estudio de la causal de despido por necesidades de la empresa en el marco configurado por el ordenamiento jurídico laboral chileno, desarrollando un análisis general del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo y sus principales problemáticas. En este sentido, el objetivo principal de esta publicación es generar un estudio sistemático y crítico que contribuya a detectar, especificar y superar los problemas que presenta el desarrollo jurisprudencial y dogmático de esta causal de despido, desde una perspectiva que otorga centralidad valórica al trabajo en el modelo jurídico chileno.
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Las causales del despido disciplinario
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Autor: Álvaro Domínguez Montoya
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Edición: Junio 2021
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Formato: 1 Tomo - 522 Páginas
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Valor: $74.900 -20%
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Oferta: $59.920
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Descripción
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La presente investigación centra su estudio en las causales habilitantes de despido disciplinario en el marco configurado por el ordenamiento jurídico laboral chileno, desarrollando un análisis pormenorizado del artículo 160 del Código del Trabajo.
En este contexto, propone un estudio sistemático y crítico que pretende detectar, especificar y superar los problemas del desarrollo jurisprudencial y dogmático de esta hipótesis de despido subjetivo en el ordenamiento jurídico nacional, desde una perspectiva que otorga centralidad valórica al trabajo en términos jurídicos, sociales y políticos. Así, con un enfoque tipológico, se exponen los aspectos generales, características, límites y fundamentos que identifican el desarrollo teórico del despido disciplinario y sus causales, develando el conjunto de elementos esenciales que modelan tal institución y cómo estos se ven conjugados en el modelo normativo chileno.
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