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El tiempo de trabajo se configura como uno de los contenidos principales del contrato de trabajo. Buena parte de las cuestiones que se suscitan en la relación laboral tienen que ver con la jornada de trabajo y los descansos.
Desde sus inicios, el derecho del trabajo nacional e internacional ha centrado su atención en el tiempo de trabajo, pues no solo supone una medida de ordenación de la vida laboral y familiar para los trabajadores, sino que también es el principal mecanismo de adaptación que tienen las empresas para enfrentarse a las cambiantes realidades de los mercados actuales. El camino ha sido largo desde las primeras leyes sobre descanso semanal, en el siglo XX, hasta llegar a su actual regulación y a la jornada de 40 horas recientemente aprobada en nuestro país.
Este libro se adentra en el desarrollo histórico de la regulación sobre jornada de trabajo y descansos, abordando los principales nudos y problemáticas que se presentan con la actual normativa y las tendencias jurisprudenciales de las políticas públicas de los últimos años. Se analiza con especial énfasis la Ley N° 21.561 y la reciente reducción de la jornada de trabajo a 40 horas; los sistemas excepcionales de distribución de jornada de trabajo y descansos, que han tenido un fuerte desarrollo en vastos sectores de la economía nacional; y las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral que, de forma novedosa, van consolidándose en nuestro país.
Incluye las modificaciones de la Ley N°?21.755 (publicada recientemente) que introduce modificaciones al Código del Trabajo, específicamente al régimen de la Ley N° 21.561 (la llamada "Ley 40 horas").
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