こんにちは、船原です。
当社では多くの人が働いていています。
多くの人に職を提供できることを誇りに思いながらも、
やっぱり従業員というか人事に関する悩みは尽きることはありません。
僕は、もう最近は、
よほどの幹部の引き抜き以外は採用に携わっていないので、
会社に行くと
「お・・・知らない人が・・・」
という現象がよくあります。
先日も、会社に行くと、
アルバイトを一人雇ったということで、
その人の初出社日でした。
船「よろしくおねがいしますーーー」
バイトさん「お願いします！（誰だろこの人）」
という会話を交わしました。
日本語だけじゃなく、
中国語も堪能ということで、
大いに期待！！
・・・だったのですが、
次の日は来ませんでした・・・（苦）
いわゆる自主退社です。
しかしちゃんと
「やっぱり辞めます」
という電話がありましたので、
まだ良心的かと思われます・・・
まず、
初出社日に来ないという方も多いです。
こちらとしては万全の体制で受け入れようとしているのに
来ない・・・
ちなみに、
ちゃんと初出社された方の中で、
一番、早く退社された方の記録は、
お昼休みに
「銀行いってきまーす」
と言って、そのまま帰ってこなかった方です。
勤務期間２時間・・・
（ちゃんと時給払いましたよ）
今回の方のように１日という方もいますし、
１週間、１ヶ月位でやめる方も多いです。
この現象ですが、
船原としてはプラスと捉えています。
というのも、
会社って合う合わないが絶対ありますよね。
合わない会社で働くのって、
いくらお金のためとはいえ、
かなり辛いと思います。
そういう場合は、
できるだけ早く離れたほうがいいですよね。
お互いのために。
また、もちろん当社は
ほとんどの方には継続して働いていただいています。
ただ、
居心地が良すぎるのもそんなに良くないなーとは思うので、
そのあたりはビシバシやっていきたいですね。
・・・さて、
ここから実は本題なのですが、
あと数年で多くの仕事がなくなると思われます。
というのも、
あなたが思ったよりも早く、
AI（人工知能）が進化しているからです。
AIにかぎらず、
IOT（internet of things：うーん、どう訳すの？）なども発達していて、
今後は様々な仕事が自動化されるようになるでしょう。
数年以内に、
スーパーのレジ打ちの多くはなくなると思われます。
商品に小さな非接触チップを埋め込んでおけば、
買い物かごを所定の場所にがさっとやっただけで会計終了です。
コンビニ文化の日本では、
まずはコンビニから導入が始まると思われます。
機械的な仕事もかなり無くなるとは思うのですが、
もっとクリエイティブな仕事もなくなるでしょう。
新聞記事も、最近はAIが下書きを書いているようです。
